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principe, la vérification des droits de portabilité n'est pas une tâche de l'employeur. C'est plutôt la responsabilité du DIF auquel appartient le salarié. Il est à noter que cet OPCA dans lequel l'entreprise qui a l'intention d'employer le salarié prend en charge les contributions relatives à la réinsertion professionnelle du travailleur.

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Les étudiants universitaires ou chaque professionnel doivent comprendre les avantages de la professionnalisation, l'acquisition de compétences. Une formation initiale, un enseignement ou un éducation au métier rassemble les sciences relatives à ce type de profession. De ce fait, un contrat défini dansune durée est signé entre les étudiants afin de procéder à leur évaluation. L'aspect